本报讯（记者 李佳瞳）近日，市中医院临床、行政和医技3个科室的43名骨干成员，前往北京安贞医院吉林医院·长春市中心医院开展学习交流活动，进一步提升医疗技术水平与管理效能，为我市医院高质量发展注入智慧动能。

抵达长春市中心医院后，学习团迅速以“沉浸式”学习状态，精准对接对应科室，开启全方位、深层次的交流学习。成员们在深入科室、病房、行政科室的实地走访中，通过观摩诊疗流程、查看病例档案、与医护人员实时交流等方式，重点就医疗技术创新、患者全周期管理、服务质量提升等方面展开深度探讨。还聚焦两院在诊疗模式、管理机制、特色专科建设等方面的差异，以问题为导向，系统梳理长春市中心医院在学科建设、信息化管理、人文服务等领域的先进做法。相关负责人还陪同学习团实地参观了急诊、体检中心等，双方围绕急诊急救流程、健康管理服务模式等展开交流。他们分享的高效处置经验与创新服务思路，为市中医院发展提供了有益借鉴。学习团成员随时记录下可借鉴的亮点举措，力求将所见所学转化为自身发展的“养分”。

座谈中，市中医院介绍了今年医院运营情况、财务状况、收支结构及发展趋势。长春市中心医院相关负责人对我市中医院的收入结构等数据、病种、平均住院日等进行了深入剖析，并提出了错位发展、补短强弱、深化改革的建议，鼓励市中医院要走差异化的发展道路，明确优势病种和发展目标，注重管理方式方法，通过精细化管理提升医疗效率和服务质量，最终形成医院的发展特色。

市中医院院长刘闯表示，将进一步加强与长春市中心医院的交流合作，通过建立定期交流机制、派驻专家指导、开展联合义诊等多元化方式，为岭城百姓提供更全面、更精细的诊疗服务。